UNIDAD TÉCNICA DE SELECCIÓN

Desarrolla las actividades necesarias para garantizar la objetividad e igualdad de oportunidades en la selección de Magistrados y Jueces, así como la idoneidad de los mismos.

 

 

UNIDAD TÉCNICA DE EVALUACIÓN

Desarrolla el proceso permanente y sistemático que permite medir en forma cuantitativa y cualitativa la actividad judicial realizada por los Magistrados y Jueces.


 

 

ESCUELA DE CAPACITACIÓN JUDICIAL

Buscamos perfeccionar las capacidades humanas por medio de la formación de miembros del Sector de Justicia, prioritariamente de Jueces y Magistrados.


 

 

PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y VALORES INSTITUCIONALES

 

ACCESOS DIRECTOS

 
 
 

 

 
 
 

 

ACCESOS DIRECTOS

 

 

AVISOS CNJ

 

 

VIDEOTECA CNJ

Informes de Gestión - Cámaras de Segunda Instancia

En este apartado podrá visualizar y descargar los respectivos Formularios de los Informes Únicos de Gestión para Cámaras de Segunda Instancia.

 

 INFORMES ÚNICOS DE GESTIÓN - CÁMARAS DE SEGUNDA INSTANCIA

Cámara Mixta de Tránsito y Vigilancia Penitenciaria y Ejecución de la Pena

 


Cámara Especializada de la Niñez y la Adolescencia

 


Cámara Especializada de Lo Penal

 


Cámaras de Familia

 


Cámaras Civiles

 


Cámaras Laborales

 


Cámaras de Lo Penal

 


Cámaras de Menores

 


Cámaras con Competencia Mixtas

 


Cámara Ambiental de Segunda Instancia

 


Cámara Especializada para una Vida Libre de Violencia y Discriminación para las Mujeres

 


Cámara de Lo Contencioso Administrativo

 


Cámaras Contra el Crimen Organizado (junio-Dic23)

 


Cámaras Contra el Crimen Organizado (ver. 1.1-2024)

 


 

Descarga de Documentos UTE

 

PRIMER PROCESO DE EVALUACIÓN 2023

Proceso de Evaluación en Audiencia

 

MANUAL DE EVALUACIÓN

Manual de Evaluación

Reformas al Manual de Evaluación

 

RESULTADOS DE EVALUACIONES

Ver Resultados de Evaluaciones

 

ANEXOS AL INFORME ÚNICO DE GESTIÓN

Nota: Antes del llenado del documento, leer indicaciones expresas en el formulario.

1. Informe Mensual de Audiencias Programadas y Realizadas


2. Calendario Mensual de Audiencias Programadas

 

 

Sobre los Recursos de Reconsideración.

 

El/la Magistrado/a o Juez/za evaluado/a, que hubiere sido notificado del resultado del informe final de evaluación, podrá presentar recurso de reconsideración, el cual deberá versar sobre errores de cálculo, la incorrecta aplicación del Manual de Evaluación, o la errónea aplicación en razón de su nombramiento como propietario, suplente o interino; o bien, presentará las justificaciones a las observaciones encontradas en los diferentes documentos de evaluación.

 

La reconsideración será presentada por escrito ante el Jefe de la Unidad Técnica de Evaluación, dentro de los diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación del resultado del informe final, juntamente con la documentación que sea necesaria para la comprobación de las justificaciones, so pena de declararse inadmisible o extemporáneo.

 

El Jefe de la Unidad Técnica de Evaluación teniendo a la vista el escrito de reconsideración y el expediente del funcionario judicial contará con un mes para resolver el recurso.

 

Periodicidad y forma para realizar las Evaluaciones Judiciales

 

En cumplimiento al Art. 64 de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura el proceso de evaluación se realizará por lo menos cada seis meses o a requerimiento de la Corte Suprema de Justicia respecto de evaluaciones individuales, cuanta vez lo considere conveniente.

 

También se podrá ordenar por el Pleno del Consejo Nacional de la Judicatura las evaluaciones de seguimiento que considere pertinentes como resultado de otras evaluaciones ya realizadas y siempre que sea necesario o conveniente.